Os comparto un artículo brillante de Xavier Marcet sobre las organizacions con culturas tóxicas.

Es de valor identificar organizaciones con culturas donde la jerarquía y la autoridad imponen un determinado estilo de liderazgo. Organizaciones donde la información no fluye, no son transparentes, donde funcionan los canales de comunicación no formales, no se reconoce el talento y por tanto no se premia ni se hace nada para retenerlo.

Parece mentira que en el entorno empresarial actual, existan aín organizaciones con culturas no cambiantes.

Os lo recomiendo.

Xavier Marcet es el Preidente de la Consultora Lead to Change y vale la pena leer sus artículos en La Vanguardia.

Os dejo el enlace al artículo